Umiejętności

Umiejętność to krótki plik z instrukcją do jednego rodzaju pracy: jak zbudować raport miesięczny, jak sprawdzić fakturę przewoźnika, jakie kroki wykonać, gdy klient prosi o ofertę. „Instrukcje, które agenci wczytują, gdy zadanie tego wymaga.” Piszesz ją raz, a asystent wczytuje ją za każdym razem, gdy prośba do niej pasuje. Agent mówi, kim jest asystent; umiejętność mówi, jak wykonać konkretną pracę.

Zanim zaczniesz

• Umiejętności są w każdym planie; korzysta z nich asystent AI, więc wymagają AI w planie.
• Umiejętności czyta każdy. Członkowie i administratorzy je tworzą i zmieniają; pozostali widzą: „Możesz czytać tę umiejętność, ale nie masz uprawnień, aby ją zmieniać.”
• Każdy w organizacji może przeczytać umiejętność, więc nie umieszczaj w niej poufnych danych.

Jak używana jest umiejętność

Asystent zawsze widzi nazwę i opis aktywnych umiejętności i nic więcej. Gdy prośba pasuje do opisu, wczytuje instrukcje umiejętności i się do nich stosuje; pliki pomocnicze czyta tylko wtedy, gdy instrukcje do nich odsyłają.

Dlatego najważniejszy jest opis: „Agenci wybierają umiejętność po opisie.” Napisz, co umiejętność robi i kiedy jej używać, słowami, które wpisałby Twój zespół. Lista, którą widzi asystent, mieści do 30 umiejętności i łącznie około 4000 znaków, a każdy opis jest przycinany do 200 znaków, więc najważniejsze słowa umieść na początku.

Zakładka Umiejętności

Otwórz Agenci na pasku bocznym, a potem Umiejętności.

• Lista ma dwie grupy, Twoja organizacja i Globalne, z wyszukiwarką Szukaj umiejętności na górze. Znaczniki oznaczają Globalna, Nieaktywna, Szkic i Niezapisane zmiany.
• Nowa umiejętność: Pusta umiejętność albo Importuj SKILL.md lub .zip.
• Umiejętność otwiera się w edytorze: Źródło albo Podgląd (Widok treści), licznik znaków (na przykład „1240 / 40000 znaków”), Dozwolone narzędzia oraz kiedy i kto ją ostatnio zmienił („Zaktualizowano 02.11.2026, autor: Kasia Próbna”).
• Aktywna: agenci mogą korzystać z tej umiejętności: nieaktywna umiejętność zostaje na liście, ale nie jest proponowana asystentowi.
• Zapisz zmiany / Utwórz umiejętność, Odrzuć zmiany, a w Więcej działań: Eksportuj, Duplikuj, Usuń („Umiejętność »carrier-scorecard« zostanie usunięta razem z plikami pomocniczymi. Agenci nie będą mogli z niej korzystać.”).

Edytor sprawdza plik w trakcie pisania i nazywa każdy problem pod nim, na przykład „Nazwa może zawierać tylko małe litery bez polskich znaków, cyfry i pojedyncze łączniki, na przykład raport-miesieczny.” albo „Dodaj pole description w nagłówku. Agenci wybierają umiejętność po opisie.” „Popraw problemy wskazane pod edytorem, aby zapisać.”

Pisanie pliku SKILL.md

„Format SKILL.md: nagłówek między liniami --- zawiera pola name, description i opcjonalnie allowed-tools. Pod nim jest instrukcja w formacie markdown.”

Instrukcja pod nagłówkiem może mieć do 40 000 znaków. Inne pola nagłówka nie są przechowywane: „Te pola nagłówka nie są przechowywane i znikną przy zapisie”.

Krótki, kompletny przykład:

---
name: carrier-scorecard
description: Build the monthly carrier scorecard from the Zlecenia table. Use when someone asks for a carrier ranking, on-time delivery or the monthly scorecard.
allowed-tools:
  - read_spreadsheet
  - search_library
---
 
# Carrier scorecard
 
## When to use
 
Requests for a ranking of carriers, on-time delivery or the monthly scorecard.
Not for a single order: answer those directly.
 
## Steps
 
1. Read the Zlecenia table for the month the user asked about.
2. For each carrier count the orders, the late ones and the claims.
3. Rank carriers by the share of on-time deliveries, best first.
4. For the wording of the summary read templates/summary.md.
 
## Rules
 
- An order is late when Rozładunek is after the agreed date.
- Leave out carriers with fewer than 5 orders and say that you did.
- Always state the month and the number of orders the ranking is based on.

Przykład ustawia allowed-tools, bo zestawienie przewoźników tylko czyta dane; zawężenie działa, gdy ktoś wybierze umiejętność przez /. Większość umiejętności tego nie potrzebuje: pomiń to pole, a asystent zachowa wszystko, czego normalnie używa.

Nawyki, dzięki którym umiejętność działa:

• Zacznij opis od tego, co umiejętność robi, a potem napisz, kiedy jej używać: „Używaj, gdy...”.
• Numeruj kroki w kolejności, w jakiej się je wykonuje.
• Pisz zasady z liczbami („mniej niż 5 zleceń”), a nie „uważaj”.
• Nazywaj swoje prawdziwe tabele, kolumny, progi i sformułowania.
• Nie umieszczaj poufnych danych: każdy w organizacji może przeczytać umiejętność.

Pliki pomocnicze

„Pliki tekstowe, do których umiejętność może odsyłać: materiały, szablony, przykłady.” Umiejętność mieści ich do 10 („Umiejętność mieści do 10 plików.”).

1. W sekcji Pliki pomocnicze kliknij Dodaj plik.
2. Podaj Ścieżka, na przykład materialy/cennik.md (do 120 znaków, ukośniki zwykłe, bez ..).
3. Wpisz Treść albo użyj Wczytaj z pliku (tylko tekst, do 60 000 znaków). Kliknij Zapisz plik.

Odsyłaj do każdego pliku z instrukcji jego dokładną ścieżką i napisz, kiedy go przeczytać, tak jak w kroku 4 przykładu. Plik, o którym instrukcje nigdy nie wspominają, nigdy nie jest czytany.

Import i eksport

Umiejętności używają otwartego formatu Agent Skills (agentskills.io), więc umiejętność napisana w Quanty działa w innych narzędziach, które czytają ten format, a umiejętności z innych miejsc można przenieść do Quanty.

• Import: Importuj SKILL.md lub .zip albo upuść plik na stronę („Upuść plik SKILL.md lub .zip, aby go zaimportować”). Jeden plik, do 2 MB; plik .zip zawiera SKILL.md i do 10 plików pomocniczych. To, czego nie udało się zachować, jest wymienione w sekcji Zaimportowano z uwagami.
• Eksport: pobiera umiejętność z plikami pomocniczymi jako plik .zip. „Eksportuje zapisaną wersję, bez niezapisanych zmian.”

Umiejętności globalne

Umiejętności globalne są dostarczane z Quanty: „Umiejętności globalne utrzymuje Quanty i nie można ich edytować. Zduplikuj tę umiejętność, aby mieć własną wersję.” Duplikuj, aby edytować tworzy kopię w Twojej organizacji.

Umiejętności dla agentów

Ustawienia każdego agenta mają sekcję Umiejętności:

• Wszystkie aktywne umiejętności: każda aktywna umiejętność, także te dodane później.
• Wybrane umiejętności: tylko umiejętności, które wybierzesz (do 50).

Przy Wybrane umiejętności bez żadnego wyboru agent pracuje bez umiejętności. Zarządzaj umiejętnościami otwiera zakładkę Umiejętności.

Wybór umiejętności w czacie

Wpisz / w polu wiadomości. Pierwsza jest grupa Generuj (pulpit, slajdy, dokument Word, plik Excel, plik PowerPoint), a potem umiejętności Twojej organizacji w grupie Umiejętności. Pisz dalej, aby zawęzić listę („Brak pasującej umiejętności”), wybierz umiejętność i napisz prośbę. Umiejętność dotyczy tej jednej wiadomości. Jeśli nie jest już dostępna: „Wybrana umiejętność jest niedostępna, więc ta odpowiedź powstała bez niej.”

Limity

Powiązane strony

• Agenci: kim jest asystent i z których umiejętności korzysta każdy agent.
• Tabele, pliki, pulpity i prezentacje z czatu: menu / i pliki tworzone w czacie.
• Napisz raport w czacie: przepis, który korzysta z umiejętności.